שלום, האם מעסיק יכול להוריד ימי חופשה בערבי חג/חוה"מ לעובד במשרה חלקית (60% משרה) וללא ידיעתו, ולמרות שהעובד לא החסיר שעות? כלומר העובד עבד X שעות שהוא היה צריך לעבוד בהיקף משרתו, ללא ערבי חג/חוה"מ.
יסמין שלום
מעסיק רשאי להוציא עובד לחופשה עד 7 ימים ללא הסכמת העובד ולנכות חופשה מהעובד ככל שלעובד יש יתרת זכות בחופשה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בפועל לא מדובר ב 9 שעות עבודה יומיות קבוע. באם אורך יום העבודה 9 שעות וזה נעשה 4 ימים שאז ביום החמישי אורך יום עבודה 6 שעות ומעבר לשזה שעות נוספות. ...
המשך תשובה