היי. בחודש ספטמבר 18 עבדתי משמרת אחת במקום עבודה חדש שבו לא מילאו לי טופס 101 לפני כניסתי לעבודה. עכשיו דרשתי את התשלום על אותו יום. מבירור קצר אמרו לי שלא ניתן למלא טופס 101 רטרו אך במקום העבודה טענו שאפשר "לסדר את זה". השאלה שלי האם זה ניתן לסידור באופן חוקי ואיך יתבצע התשלום כרגע על אותה משמרת? מה הדין על המעסיק? תודה !
שלום רב,
ניתן לעשות זאת גם בדיעבד. התשלום יהיה בכל צורה שהמעסיק יבחר.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בגין עבודה נוספת בחג מגיע תשלום בהתאם לדין. באם מדובר בשעות נוספות בחג מגיע 200 אחוז. אם הסיכום לתשלום 200 אחוז בשעות חג יש לשלם בגין כל שעה שעבדת בחג 200 אחוז שכר. ...
המשך תשובה
