שלום רב. אני עובד באבטחה בסורוקה. עד עכשיו ההתנהלות הייתה שעל הדף נוכחות היינו רומים מהשעה 20:30 עד 22:30 ובפועל הגענו בשעה 20:25 ויצאנו בשעה 22:25. כשבשעה 22:25 היינו כבר חותמים יציאה בדף הנוכחות. בהנהלה החליטו שהחל מעכשיו נתחיל לעבוד מהשעה 20:25 (תדריך) ונחתום בסופו כניסה למערכת (20:30), ואת המחלקה בה אנו שומרים לא נעזוב לפני 22:30.מה שיצור מצב שבו אנו מסיימים לעבוד ב-22:35 בערך. האם לאור המצב החדש שהוחלט, צריך לשלם לנו על הדקות הנוספות שבהן אנו מגיעים מוקדם לתדריך ויוצאים מאור בשל ההנחייה לא לעזוב את המחלקה לפני 22:30?
יאיר שלום.
בכל מצב שאתה עומד לרשות המעביד עליו לשלם לך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל לא מדובר ב 9 שעות עבודה יומיות קבוע. באם אורך יום העבודה 9 שעות וזה נעשה 4 ימים שאז ביום החמישי אורך יום עבודה 6 שעות ומעבר לשזה שעות נוספות. ...
המשך תשובה