שלום, אני עובדת בחברה שייש מערך הסעות בשעה 07:00 והגעה בשעה 07:30. בחוזה העסקה שלי ביקשתי להתחיל לעבוד בשעה 08:00, המעסיק הסכים לקח. המעסיק מביא לי מונית רק בשעה 08:15 בפועל מגיע ב 08:30 לעבוד. יש לי בממוצע שעות חוסר של 10 שעות. האם אני זו שצריכה לספוג את החוסר והורדה בשכר או שמעסיק צריך לשלם לי על השעות הללו.
גילה שלום.
אם את לא עובדת אז את זו שצריכה לספוג את השעות.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני שעות נוספות נחשבות לפוררגטיבה ניהולית. עם זאת, לאור תקופת הזמן הארוכה והעובדה שמדובר בתשלום קבוע במסגרת העבודה שלך ניתן לראות בשינוי אופן העבודה כהרעת תנאים מהותית. ...
המשך תשובה
