שלום רב, אנו, כ-10 מזכירות במועצה אזורית מדווחות מידי חודש על שעות נוספות ללא עבודה בפועל וכך בעצם מתאפשר לרשות לתת לנו תוספת משמעותית יחסית לשכר הנמוך שלנו. מנכל המועצה הנכנס החליט להוריד לנו תוספת זו וכולנו כמובן מתרעמות על כך. הטענה היא שתשלום על שעות נוספות ללא עבודה בפועל אינו חוקי. מאחר שתשלום זה נעשה כבר שנים רבות (מעל 10 שנים) ברצוני לדעת האם הרשות אכן יכולה להחליט שלא נקבל יותר תוספת זו? האם זהו כבר לא נוהג ומכאן שהתשלום הוא "חוקי"? האם אין בכך הרעת תנאים? שכרנו יפגע בצורה משמעותית ביותר במידה והחלטה זו תצא לפועל. אודה מאוד על תשובתך/ייעוצכם. בכבוד רב
מיכל שלום,
כפי שהשבתי לך במייל, זה אכן נוהג אך כאשר הנוהג אינו חוקי, החוק גובר עליו.
יחד עם זאת, נסו לקבל את הכסף בשכר באופן אחר שיהיה חוקי, כך שלא תפגעו.
ישנן מספר אפשרויות שיהיו חוקיות.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
