לקראת חול המועד פסח ביקשתי ממקום עבודה לחתום על 4 ימי חופשה, מקום העבודה לא קיבל את זה בטוב. האם אני יכולה לסרב על כך? (חשוב לציין שאני בהריון ולא ניצלתי עדיין את ימי החופשה שלי)ופשוט לקבוע עובדה ולא לבוא.האם הם יכולים לפטר אותי?
דורין שלום
החוק קובע שימי חופשה יקבעו עד כמה שניתן בהסכמת המעביד. את יכולה שלא לבוא והמעסיק יהיה רשאי להגיש בקשה לפיטורים למשרד הכלכלה כי לא ניתן לפטר אותך בגלל הריון.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה
