אני עובד במקום עבודה שבו המעסיק מתחלף אחת לתקופה חברי ואני במועד זה מבצעים גמר חשבון עם המעסיק שעוזב ונקלטים אצל המעסיק החדש וממשיכים לעבוד נאמר לי שחלה חובה על המעסיק החדש לשמור ולחשב לנו את כל שנות הוותק באותו מקום העבודה עם כל המשתמע מכך וכמו כן לגרור אליו ולנהלו את ימי המחלה הצבורים מהמעסיק הקודם שאלתי האם יש ביסוס חוקי לשאלתי זו
שלום רב.
כל הזכויות נשמרות לך. ותק, חופשה, הבראה מחלה וכד'
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו לכאורה בשעות שבת הם משלמים את התוספת של החמישים אחוז בלבד כאשר השעה משולמת לכאורה במסגרת שעות העבודה הרגילות. נשאלת השאלה האם זה המצב וגם האם מדובר בשעות נוספות שבועיות שאז יכול להיות שצריך לה...
המשך תשובה
