במידה והמעסיק מעלה שכר לכל המחלקה, אך מכיוון שחלק בעלי ותק ומקבלים תוספת בשכר על הותק (בתוך השכר השעתי .. תוספת של 2-3 שקלים). האם המעסיק צריך להעלות לבעלי הותק את השכר גם או שהוא יכול להשאיר את השכר שלהם כמו לפני ההעלאה?
רם שלום
העלאת שכר היא זכות שניתנת למעביד על פי שיקול דעתו אלא אם קיים הסכם כללי החל על כל העובדים.
חשוב לזכור שאסור למעסיק לעלות שכר רק לחלק מהעובדים על רקע מגדרי.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

באופן עקרוני אם מוסדר שעות נוספות גלובלי בתלוש יש לבחון את ההסדר. העובדה שאין הסכם פועלת כנגד המעסיק אולם הדבר תלוי נסיבות. באופן עקרוני ברגע שמופיע שעות נוספות גלובלי בתלוש בתי הדין יתנו לזה תוקף של ...
המשך תשובה