האם יש חוק המחייב את המעסיק להתחשב באילוצים של העובד. (בקשת משמרת מסויימת מכלל המשמרות, בעקבות דבר מסויים המתרחש בחייו הפרטיים של העובד.) או שיכול לשבץ את העובד כרצונו, בלי שום התחשבות בבקשתו.
שלום רב,
מעסיק חייב לתת להתחשב גם בחייו של העובד ולהימנע משרירותיות בשיבוץ משמרות לעבודה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התשובה תלויה בגורמים שונים. לפי המצב המשפטי לכאורה העובד צריך להתייצב למקום עבודתו ומצד שני מה המשמעות של שינוי המיקום באיזה נסיבות זה מבוצע וכו`. ישנן שאלות רבות. מוטב להתייעץ עם עורך דין פרטנית. ...
המשך תשובה
