שלום, מקום העבודה שלי לא שילם שעות נוספות למשך תקופה ארוכה בזמן שהמשמרות היו לא מסודרות והייתי צריך לעשות בין 10-13 שעות ביום ,אך הציב מכתב מהבעלים שלא חתום על ידי שום עורך דין שאומר שעבודה בשעות נוספות היא על אחריות העובד ולא תשולם למרות שמנהל הסניף היה דורש להשאר ,בנוסף לפעמים נדרשתי לעבוד בלילה לפריקת סחורה או ספירת מלאי ללא תשלום לילה , בנוסף ברגע שהתפטרתי לא קיבלתי פיצויי פיטורים כי לא הצהרתי שזאת סיבת העזיבה בחוסר רצון לעימות . השאלה שלי היא אם המכתב שהציבו לגביי השעות נוספות הוא חוקי למרות שיוצא לי ממוצא שעות חודשי 220 שעות , ובנוסף אם ניתן לתבוע בקשר לפיצויים למרות שלא הצהרתי את סיבת עזיבתי האמיתית
שלום רב.
צור קשר עם משרדנו.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בפועל באם עובדים 18 שעות יש לקבל שכר שעות נוספות. עם זאת, שינה בלילה בפסיקות מסויימות לא נחשב לעבודה בפועל. יש לבדוק את אופי העניין ומה הוא דורש. בכל מקרה, אינך חייב לחתום על הסכם חדש אולם הדבר עשוי ל...
המשך תשובה