שלום רב, ברצוני לדעת האם ישנו חוק אשר מגדיר ימי השתלמות בעבודה. במידה ועובד נשלח ליום השתלמות דרך מקום העבודה למקום במרחק של שעתיים וחצי נסיעה ברכבת. כ 5.5 שעות בהדרכות וכ 5.5 שעות בנסיעה. האם חוקי לשלם לעובד רק על 8 שעות עבודה+החזר נסיעה בלבד? אני רוצה לדעת האם ישנו חוק ברור בנושא תודה רבה
שלום רב.
אין חוק ספציפי שדן בנושא. אך המעסיק צריך לשלם על הנסיעות ועל יום העבודה. אם אין הסכם מיטב אחר אין תשלום גם על זמן הנסיעות.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה