צהריים טובים. אני עובד שעתי בחברת אבטחה.לפי מיטב הבנתי אין יותר צורך לעבוד בסמוך ליום החג משמע יום אחד לפני ויום אחד אחרי אלא שהמעביד חייב לתגמל את העובד ב9 ימי חג שנתי בכל מצב. הלא כן?
שלום רב.
הצורך קיים אך אם נעדרת בהסכמת המעביד אתה זכאי לתשלום.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לומר שביום הראשון היית במחלה חצי יום והיום הראשון הושלם ביום השני. קרי, תהיה זכאי ביום השני לחצי יום ולאחר מכן ליום מלא. ...
המשך תשובה
