שלום רב. לאחרונה יצא לי לקבוע עבודה חד פעמית מזדמנת של חלוקת טעימות ומכירת בירות בסופר מוכר מטעם חברת הבירה עצמה. הגעתי לסופר בזמן שנקבע, ותוך כדי שאני מקים את את העמדה אני מבחין שאין סחורה שהלקוחות יכולים לקנות. הודעתי לממונה וזה אמר לי לחזור הביתה ושאין מה לעשות דוכן טעימות אם אין סחורה. הייתי שמח לדעת האם ע"פ החוק הוא מחוויב לשלם לי עבור כל השעות שסוכמו מראש? אם לא על כמה כן? תודה רבה!
שלום רב,
המעסיק צריך לשלם לך עבור העבודה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית, לא ברור האם התנאי של הבונוס כתוב בחוזה או בהודעה על תנאים בעבודה. באם לא ניתן באופן כתוב ולא הוזכר דבר כזה באפשרותך לתעד את ההתחייבות בעניין הבונוס ולדרוש את תשלום הבונוס במלואו. ...
המשך תשובה
