אני עובד בעבודה אחת והתחלתי עוד עבודה חדשה בנוסף. תיאום המס לא היה תקין ונוכה לי מהמשכורת 56% מהשכר. לאחר תיקון התיאום בלשכה השכר לא הוחזר רק אחרי 3 חודשים מהעברת הטופס של תיאום המס החדש. האם דבר כזה נחשב הלנת שכר?
ארי שלום
ככל שישנה טעות כנה לא יפסק לך פיצויי הלנה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ברוב המקרים בהיי טק מעסיק משלם שעות נוספות גלובליות בגין שעות נוספות. באם לא, הוא טוען למשרת אמון אולם לרוב לא יקבלו טענה זו. ...
המשך תשובה
