האם מעביד יכול לחבר שעות משמרת עם שעות כוננות יחד לדוגמה מ12 עד 9 בערב משמרת לאחר מכן בהמשך רציף מ 9 בערב עד 24.00 כוננות למרות שאין הסכם שעות כוננות ביני למעביד?
היי יגאל.
שמח ששוחחנו.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנם כל מיני חישובים ונשאלת השאלה בשל איזה זכות. בכל מקרה לרוב החישוב של הזכויות מחולק בימי עבודה בפועל ולא בכל ימי השבוע. ...
המשך תשובה
