שלום. השאלה שלי היא: האם יום חופש נחשב כיום עבודה מבחנת חישוב שעות השכר (לא מבחינה כספית). כלומר אם המעביד עושה חישוב לשעות השכר השבועיות הוא חייב לחשב יום חופש שנלקח אותו שבוע כיום עבודה? 2. אם באותו שבוע עשיתי שעות נוספות החישוב הוא שבועי או פר יום? ההסכם שלי הוא עבודה חודשית. תודה.
שלום רב,
יום חופש הוא יום עבודה רגיל המחייב בשעות נוספות שבועיות.
שעות נוספות החישוב הוא יומי ושבועי.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בגין עבודה נוספת בחג מגיע תשלום בהתאם לדין. באם מדובר בשעות נוספות בחג מגיע 200 אחוז. אם הסיכום לתשלום 200 אחוז בשעות חג יש לשלם בגין כל שעה שעבדת בחג 200 אחוז שכר. ...
המשך תשובה
