שלום, יש לי החודש חוסר בשעות עבודה ובאתי למעסיק וביקשתי שיפדה לי יום חופשה, הוא אמר שאין אפשרות כי ביקשתי שאם יש חוסר לא להוריד לי מימי חופשה אלא מכסף , אמרתי לו שהחודש אני רוצה שיוריד מימי החופשה האם זה נכון שאין אפשרות להחליט אם אני רוצה שיקזז מיום חופש או שיקזז בכסף ? זה נכון שישנה רק אופציה אחת ? האם אני לא יכולה להחליט כל חודש איך אני רוצה להתנהל או להוריד בחופשה או לקזז בתשלום ?
ליה שלום
פדיון חופשה אפשרי רק במקרה שבו יצאת בפועל לחופש או בסיום יחסי עובד מעביד.
אם לא יצאת באמת לחופש אין המעביד יכול לקזז לך ימים.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שעות שבת בהתאם לחוק מגיע 150 אחוזים. באם עובדים שעות נוספות בשבת מגיע 175 אחוז לשעתיים ראשונות ו - 200 אחוז לאחר מכן. יש לבחון את השעות הנוספות ברמה היומית וברמה השבועית. ...
המשך תשובה
