אני בן 79 עובד בחברה 13 שנים מקבל משכורת חודשית של 4825.00 ש"ח שמועברת לבנק. מה מגיע לפי החוק מעבר למשכורת (חופשות, ימי הבראה, קרנות למיניהם)? מה מגיע במקרה של הפסקת עבודה ע"י המעביד? מה מגיע במקרה של הפסקת עבודה ע"י העובד מכול סיבה (מחלה, אי עמידה בתנאים מוסכמים וכדומה). אשמח לקבל תגובה כללית ועניינית ואם יש צורך במפגש עבור תשלום?
בני שלום
שמחתי לשוחח איתך.
ניפגש מחר.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

באם לא משולם השכר כפי שהיה צריך להיות משולם חרף פניות חוזרות הרי שלא תהיה ברירה אלא לתבוע את השכר והלנתו. לרבות עוגמת נפש. ...
המשך תשובה