שלום אני התקבלתי לעבודה לפני 6 שנים עם הטבה של ארוחות בתלושים בניכוי שווי ארוחות, לאור הקורונה החליט המעסיק לבטל לי את ההטבה לא מצוין בהסכם עבודה אך קיבלתי הטבה זו מחודש ראשון להעסקתי, האם מותר למעסיק לעשות זאת?
יגאלה שלום
ביטול הטבה הגורמת לך הוצאה שהיא ירידה בשכר מהווה הרעת תנאים המזכה בהתפטרות כדין מפוטר לאחר התראה למעסיק
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
