שלום ,אני עובד במגזר הממשלתי בחוזה שכר כולל (ליבה) מעל 4 שנים עם 2 כוננויות לאחרונה החליטו להוסיף לי עוד כוננות ללא תשלום בטענה שיש לי שכר כולל האם זאת לא הרעה בתנאי העבודה ? האם ניתן להוסיף כוננויות כמה שרוצים ? תודה לעונים
שלום רב,
יתכן שתוספת עבודה ללא תשלום תחשב כהרעת תנאים. לא ברו עבור כמה כוננות משלום לך היום ויש לעיין בהסכם שלך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בגין עבודה נוספת בחג מגיע תשלום בהתאם לדין. באם מדובר בשעות נוספות בחג מגיע 200 אחוז. אם הסיכום לתשלום 200 אחוז בשעות חג יש לשלם בגין כל שעה שעבדת בחג 200 אחוז שכר. ...
המשך תשובה