זכות לשימוש ימי מחלה במקרה של חולה קורונה מאומת

שלום. אני חולה קורונה מאומת וכבר 24 יום אני בבית. אתמול קיבלתי מכתב ממעסיק שהוא שולח אותי לביטוח לאומי להגשת תביעה לדמי פגיעה לנפגע עבודה (תאונת עבודה). השאלה: זה חובה? זה חוקי? או שאני יכול להשתמש בימי מחלה שלי הצבורים? הוא מסרב לשלם לי חופש מחלה רגיל. תודה

רפי שלום אם נדבקת בעבודה כתוצאה מחשיפה אזי תהיה זכאי לדמי פגיעה. אם לא המעסיק ישלם לך דמי מחלה. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

055-4532946

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

כן נדבקתי בעבודה כתוצאה מחשיפה. כזכאי מביטוח לאומי אני אקבל רק 75 אחוז מהמשכורת. אז אני יכול לסרב לתאונת עבודה ולדרוש ימי מחלה מהמעסיק כי מדובר בשכר מלא ורגיל?

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

055-4532946

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

לא.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

055-4532946

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר