שלום, אני כבן 22 ועובד זוטר בחנות המשתייכת לרשת גדולה. 1- רציתי לשאול מה קורה כשאני עובד שעות נוספות בשבת, ובלילה. האם זה רק 150% משכר הבסיס, גם בשעות ה-10, 11 ו-12 ? 2- במשמרות של 8-9 שעות אני מקבל הפסקות של 15 דק'. האם זה נכון שאני זכאי ל-45 דקות מנוחה וארוחה? 3- לעתים העובדים בסניף צריכים "לפצות" מכספם כאשר לקוח מגיע לקופה עם מוצר שהתג מחיר שלו מראה על מחיר זול יותר מהמחיר האמיתי, החוק מחייב שנביא לו במחיר במצוין בתג, ואת ההפרש אנחנו משלמים (וטעות התיוג היה עלול להיות של כל עובד אחר) 4- והכי חשוב, במידה והזכויות שלי מופרות, האם כדאי לי להיאבק עליהם, ואם כן איך... והאם חוזה עבודה יכול *לבטל* את הזכויות שמגיעות לי בעניינים המסוימים האלה.
יניב שלום,
עבור השעה הנוספת הראשונה והשנייה, אתה זכאי לתוספת של 25% (קרי 125%). עבור השעה השלישית הנוספת והלאה, אתה זכאי לתשלום של 150%.
אתה לא זכאי ל- 45 דק' הפסקה.
כדי לנכות משכר של עובד סכומים כגון זה שתארת, על המעביד לקבל מראש את הסכמת העובד לניכוי. במקרה שתארת נראה כי הניכוי הנ"ל אסור.
חוזה עבודה לא יכול לבטל זכויות בסיסיות שקבועות בחוקי העבודה.
בהחלט שווה להלחם על הזכויות, הדרך הטובה ביותר היא להתאגד עם עוד עובדים ולפנות לקבלת סיוע משפטי.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
