אני עובדת כסייעת לרופ"ש, תחילת העבודה ב 7.30 עד 12.00 ולאחר מכן מ 14.00 עד שהקליניקה נסגרת, בדרך כלל 21.00. האם ההפסקה הארוכה גורמת ל"חישוב מחדש" של מונה השעות הנוספות, כך לטענת המעביד, או שזה שעות של אותו יום ואני זכאית לשעות נוספות בגין אותו יום?
טטיאנה שלום,
הפסקה של שעתיים אינה גורמת ל"חישוב מחדש", ויש לחשב את כל שעות העבודה ביום העבודה שלך לצורך חישוב גמול שעות נוספות.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
