היי, עובד שעתי בחברת שמירה בתפקיד סייר. עובד לפי תוכנית עבודה שהמנהל מסדר. עובד כולל ימי שישי ושבת. הייתי במחלה חודש שלם. הבאתי אישור מחלה רציף על כל החודש. 1. האם שישי ושבת יורדים ממכסת ימי המחלה? 2. האם אני אמור לקבל דמי מחלה בגין כל הימים (ביום הראשון לא מקבלים תשלום)? או שרק על ימי ראשון עד חמישי? תודה רבה.
באם אתה עובד בסופי שבוע שאז באם במחלה צריך לשלם בגין ימי סוף השבוע ולהוריד אותם מהצבירה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו מדובר בתלוש פיקטיבי. על מנת שטיפים יהיו חלק משכר עבודה יש להעבירם בקופת המעסיק. על המעסיק לפרט בתלוש השכר בדיוק את השעות והתשלום בגינם. בכל מקרה יש חובה לשלם שעות נוספות בהתאם לחוק. על פניו מו...
המשך תשובה