אני עובדת במועצה מקומית 5 שנים- יום אחד החליט המנהל שלי שאני צריכה לעבוד יום עבודה מפוצל עם הפסקה של שעתיים באמצע - בד"כ רק מי שמקבל קהל עושה את זה אני לא מקבלת קהל ואני בהריון ומעולם לא נדרשתי לעשות זאת בעבר מה גם שנאמר לי ע"י מנהלת משאבי אנוש שלנו שכל העובדים נדרשים לעשות את זה אבל בפועל אין אכיפה וזה נתון לשיקול דעת המנהל ואני התלוננתי על המנהל שלי על התעמרות לפני שהוא החליט לשנות לי את השעות עבודה - זה נכנס לתוקף החל מהחודש האם מותר להם לעשות את זה ללא אישור ממונה על השכר?
הרעת תנאים בתקופת הריון למי שבוותק שלך אסורה. מדובר בהרעת תנאים ובהפרת חוק עבודת נשים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנו פרסום של המדינה באשר לגובה ההחזר שיש לשלם בגין קילומטר נסיעה - ברוטו / נטו ולפי סוג רכב. ראה בחוברת חשבים. ...
המשך תשובה