שלום, ילדתי בינואר 2026, לפני הלידה עבדתי במשרד של אחותי. ביטוח לאומי ביקש הוכחות בשל קרבה משפחתית, גם שלחו אליי ואליה חוקר. יש ביידי את כל ההוכחות שאכן ביני לבין אחותי קויים קשר של יחסי עובד מעביד וכם תלושי שכר כחוק. לצערי לאחר 10 חודשי התשה, ביטוח לאומי החליט שמבחינתו לא היה ביני לבין אחותי יחסי עובד מעביד ולכן לא מאשר את דמי הלידה. היו 2 חודשים שעבדתי מול כעצמאית ועליהם אושר דמי הלידה ו4 חודשים כשכירה שבהם לא אושר דמי לידה. אני מתלבטת בין 2 אפשרויות העומדות בפניי. האחת, לערער בבית משפט ולעבור עוד חודשים רבים של התשה ודיונים כדי לקבל הכרה ביחסי עובד מעביד. או האופציה השנייה שאיני יודעת אם אפשרית, לבקש מאחותי לבטל את כל התלושים ולהוציא לה קבלות כעצמאית ואז לבקש לתקן שומה 2025 שלי ושל אחותי ולבקש לתקן את דמי הלידה כעצמאית בביטוח לאומי. השאלה אם חוקי לעשות מהלך כזה לבטל תלושי שכר בהסכמה ולתקן שומות שלי ושלה אחרי שכבר הונפקו.
באפשרותך לתבוע את הבעלים של הגן בעניין השכר והזכויות. ניתן במידת הצורך לעשות פירוק או פשיטת רגל ולפנות בתביעת חוב. ...
המשך תשובה
