אני השתתפתי במכרז פנימי לאיוש משרה. הפסדתי בנימוק כי הועדה הגיעה לשוויון קולות ולכן היו"ר הכריע למועמד אחר. לאחר עיון בפרוטוקול הבחנתי כי למעשה השוויון נבע מטעות חישוב של אחד מחברי הועדה. למעשה לי היתרון.
שלום רב,
יש לפנות בהקדם לוועדת המכרזים וככל שלא מסתייע לבית הדין לעבודה בסעד של צו מניעה.
אשמח לעמוד לרשותך ככל שיידרש.
בכבוד רב,
שי טל, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
יוסי גנון - משרד עורכי דין ונוטריון
055-4532802
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השאלה אינה ברורה. לאחר חתימת החוזה עם הזוכה מתקיימים דיני החוזים ומרבית העילות מדיני החוזים נדחקות. כל מקרה יש לנתח במכלול הסיבות של הטוען (מציע אחד, צד לחוזה, מזמין המכרז) ורצוי לקבל ייעוץ משפטי מעו...
המשך תשובה