פיטורין בשל ביטול מכרז פתאומי

אני עובד ברשות מסוימת, והתקבלתי לעבודה באופן מיידי כאשר הובטח לי כי המכרז צריך להיות אוטוטו...לאחר כשנה של עבודה, התבצע המכרז והוא בוטל כיוון שיש חילוקי דעות בין הי"ור של הרשות. כרגע קיבלתי מכתב פיטורין לסוף החודש. חשוב לציין כי אני חתום על חוזה רגיל. השאלה היא: האם הרשות יכולה לסיים את החוזה על דעת עצמה לאחר שהם ביטלו את המכרז? מה החוק אומר במקרה כזה? תודה רבה מראש!

שלום רב, כאשר מכרז מבוטל ניתן לפטר עובד . שיהיה בהצלחה- מיכל קמחי- זוארץ, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

יוסי גנון - משרד עורכי דין ונוטריון

053-7105236

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר