הפסד במכרז אבטחה

שלום רב שמי רונן עובד בבית חולים מתאריך 01-04-2003 ב- 20/09/12 אמורה להיכנס חברת אבטחה חדשה והמעביד היוצא שוחח איתי ואמר לי שהוא מבקש להעביר אותי למקום אחר עם שיפור בתנאים לטענתו אך לא שיפור כמו המכרז החדש בבית החולים האם זה הרעת תנאים וזה לא פיטורין כדין נפוטר והאם 9שנים הלכו לחינם על תשובתכם אודה.

רונן שלום, אתה לא אמור לקבל את אותם התנאים כפי שיתן המכרז החדש בבית החולים, אלא כפי שהיו לך עד כה. אם במקום אליו תעבור תקבל את אותם התנאים שהיו לך ואף יותר, אין הרעה. אם התנאים פחותים, יש לבדוק את כלל הנסיבות, והיה ובאמת מדובר בהרעה משמעותית, ותרצה להתפטר עקב כך - תוכל לטעון שהתפטרת בדין מפוטר. כמובן שאם תפוטר תהיה זכאי לפיצויים. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

יוסי גנון - משרד עורכי דין ונוטריון

055-4532802

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר