למשל פיצוי בשל הפרת חוק הודעה לעובד על תנאי עבודה, יש צורך לרשום סכום או שהדבר נתון לשיקול דעתו של בית הדין ולכן מיותר?
תלוי מהי הוראת החוק או הסעיף שהופר. כבשגרה יש צורך לציין את סכום התביעה שהרי היא נגזרת מהפרת סעיפים מהוראות חוקי העבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יניב שלום אי פתיחת עסק מראש והמתנה עד לקבלה /גיוס לקוחות קודם מהווה מתכון בעייתי העשוי להיות כרוך בקבלת כספים בטרם קיבלת הרשאה כדין מראש לכך מהרשויות המוסמכות ,לפיכך פתיחת עסק פטור מראש קודם מהווה ...
המשך תשובה