למשל פיצוי בשל הפרת חוק הודעה לעובד על תנאי עבודה, יש צורך לרשום סכום או שהדבר נתון לשיקול דעתו של בית הדין ולכן מיותר?
תלוי מהי הוראת החוק או הסעיף שהופר. כבשגרה יש צורך לציין את סכום התביעה שהרי היא נגזרת מהפרת סעיפים מהוראות חוקי העבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב חשוב לבחון את מלוא תנאי העסקה את ההסכם אל מול הנסיבות בפועל. את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות....
המשך תשובה