שלום רב, אני מתרגמת פרילנסרית ובדרך לחתום על הסכם עם חברה שאני אבצע לה שירותי תרגום שוטפים. לפני החתימה על ההסכם רציתי לשאול, האם במקרה כזה הם מחויבים כלפיי לשכר מינימום, מכיוון שאני מתכוונת לעבוד איתם באופן בלעדי ולהיות זמינה עבורם בכל עת (אבל מהבית)? מה קורה אם למשל במשך שבוע אין להם עבודה בשבילי? בעיקרון הם מעוניינים לעבוד איתי פר תרגום.
את מתארת מצב לפיו את טרם חתימה על הסכם ראוי כי עניינייך יוסדרו בהסכם העבודה לרבות השאלות כאן שבהחלט ניתן בין הצדדים להסכים עליהם. פני לייעוץ לפני החתימה על ההסכם.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אפי שלום לאור תחום עיסוקה של החברה המעסיקה שלך תעשיית המתכת, קיים הסכם קיבוצי בתחום זה כמו כן קיים תקנון עבודה בהסכם הקיבוצי שבמסגרתו כלולים כללים שהפרתם על ידי העובד מקנה למעסיק לנקוט בסנקציה של ...
המשך תשובה