שלום רב, אני מתרגמת פרילנסרית ובדרך לחתום על הסכם עם חברה שאני אבצע לה שירותי תרגום שוטפים. לפני החתימה על ההסכם רציתי לשאול, האם במקרה כזה הם מחויבים כלפיי לשכר מינימום, מכיוון שאני מתכוונת לעבוד איתם באופן בלעדי ולהיות זמינה עבורם בכל עת (אבל מהבית)? מה קורה אם למשל במשך שבוע אין להם עבודה בשבילי? בעיקרון הם מעוניינים לעבוד איתי פר תרגום.
את מתארת מצב לפיו את טרם חתימה על הסכם ראוי כי עניינייך יוסדרו בהסכם העבודה לרבות השאלות כאן שבהחלט ניתן בין הצדדים להסכים עליהם. פני לייעוץ לפני החתימה על ההסכם.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
צביקה שלום ביחס לשאלה הראשונה : ברגיל הקצאת מניות היא פעולה משפטית שנעשית בין החברה לבין רוכש המניות בהקצאה , בגדרהּ מַקנה החברה למקבל ההקצאה זכות ראויה כלפיה, וזאת בהתאם לנקבע בתקנון ההתאגדות של הח...
המשך תשובה