היי, אני עובדת ברדת מסויימת מתאריך 2/7/19, בתאריך 26/6/19, נשלחה לי הודעה לא להגיע ל2 המשרות הקרובות שלי ושביום ראשון יש לי שימוע, במכתב שצילמו לי רשום שאני מוזמנת לשימוע ביום ראשון ושהם מעוניינים לסיים את תפקידי. העבודה היא בשכר שעתי. האם זה נחשב להתקרה מוקדמת ההודעה הזאת? או רק מכתב פיטורים נחשב? וכמה ימים הם מחויבים לי לעבודה לאחר מכן ?
.JPG)
שלום רב
כדי לבחון את זכויותיך עלי לבחון את הסכם העסקה ככל וקיים ואת תלושי השכר.
את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
כאשר אתה חבר דירקטוריון בחברה, אתה עשוי להיות אחראי באופן אישי אם ההחלטות שחתמת עליהן הובילו להפרות של החוק או לנזקים כלכליים לחברה. רמת האחריות שלך תלויה במגוון גורמים, ובייחוד במידת המעורבות שלך בקב...
המשך תשובה