שלום, אני עובדת בסטארט אפ קטן וכבר חודשיים שלא קיבלתי משכורת. כל הזמן מחכים לעיסקה שתכניס את הכסף. אני כבר לא יכולה לסבול את המצב ולא רוצה להגיע לעבודה בה לא משלמים לי. מהם זכויותיי במצב זה? האם מותר לי לא להגיע לעבודה (בלי להתפטר) עד שלא ישלמו לי? אם כן, מה אני צריכה להגיד.להודיע למעסיק? במקרה בו אחליט להתפטר, כמה זמן התראה אני צריכה לתת? מה עליי לדרוש מהמעסיק? תודה רבה!
שרון שלום,
אי קבלת שכר עבודה מהווה הרעת תנאי עבודה ולכן זכותך להתפטר בהתראה מראש ולהמשיך לתבוע את שכרך.
במקרה שלך מומלץ ייעוץ אישי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
סילביה שלום התפטרות כדין פיטורים, משמעה כי העובד התפטר בשל הרעה מוחשית, בתנאי עבודתו אצל המעסיק, ויהיה זכאי לאותן זכויות של מפוטר, ובהן: פיצויי פיטורים לעובד הנמצא מעל שנה באותו מקום עבודה ועוד. ב...
המשך תשובה.JPG)
