שלום לך, עבדתי כמתכנתת בחברת הייטק זה כעשרה חודשים. היום נתנו לי מכתב פיטורים. לא עשו לי שימוע, והתוקף של הפיטורים מיידי כלומר ללא הודעה מוקדמת. האם הפיטורים התנהלו כשורה?
אורית,
מדובר בפיטורים שלא כדין המזכים אותך בפיצוי כספי.
יחד עם זאת, חשוב להדגיש, כי הפיצוי הוא לא "אוטומטי"
ולא בכל מקרה של פיטורים שלא כדין יהא זכאי העובד לפיצוי כספי.
לפיכך, עליך לקבל ייעוץ מיידי שנוכל להבין האם המקרה שלך אכן מתאים להגשת
תביעה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מירי שלום מהרגע שנחתם ביניכם הסכם פרילנסר, הסכם זה מסדיר ביניכם מערך הזכויות והחובות וכל דבר הקשור לענייני עבודה ביניכם הנו מעוגן בהוראות הסכם זה שמהווה בסיס חיוב עבור שני הצדדים מכאן במקרה של תביע...
המשך תשובה.JPG)
