שלום מהו ההבדל בין השעיה לפיטורין?
אביגייל שלום
ההבדל הוא עצום, בפיטורין מסתיימים יחסי עובד מעביד בין הצדדים , עם זאת במהלך ההשעיה ממשיכים להתקיים יחסי עובד-מעביד בין העובד למעסיק. כך שבמשך תקופת ההשעיה, אסור לעובד להגיע למקום העבודה ולעתים אף ייתכן שלא יקבל שכר עבור אותה תקופה, או ששכרו יהיה חלקי בלבד. במלים אחרות, ההשעיה היא חלופה העומדת למעסיק במקום פיטורין, במקרים של עובד שהוא אינו חפץ לסיים את ההתקשרות עמם, משכך הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב צד להסכם שיודע כי עתיד להיות שינוי מהותי בתנאי ההסכם חייב עוד במו"מ לעדכן את הצד השני. יחד עם זאת חשוב לבחון את תנאי ההסכם ולהבין את ייתר נסיבות העניין. אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פ...
המשך תשובה