היי התייעצות, אני עובדת בחברה שהמשרה שלי היא 8-17 לפי חוזה אישי על שכר בסיס לפי החוק החדש המקצר את שעות העבודה ל 42 שעות שבועיות עובד 5 ימים בשבוע צריך לשלם עבור השעה האחרונה שעות נוספות או לקצר את שבוע העבודה? נמסר לי מהחשבת שכר שבגלל שאנחנו עובדים תחת חוזה אישי ולא הסכם קיבוצי לא חייב לשלם, עזרה בבקשה
שלום רב
קיצור שבוע העבודה במשק חל על כלל העובדים ולכן ככל שאת מועסקת מעבר לשעות המעודכנות הרי מדובר בשעות נוספות לכל דבר ועניין.
את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכיםה המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גם אם אתה פרילנסר ולא עובד שכיר, עדיין יש מגבלות משפטיות על סיום התקשרות חד צדדית ובפתאומיות – במיוחד אם יש המשכיות או התחייבות לא כתובה. במצב כזה כדאי מאוד לקבל טיפול משפטי פרטני כדי להבין מה מגיע לך...
המשך תשובה