אני עובדת פרילנסרית במשך 6 שנים בחברה משפחתית, כל יום במשך 9 שעות, ששה ימים בשבוע ברציפות, לא נחתם כל חוזה ביני לבין החברה המעסיקה אותי, הבנתי מחברה שלי כי בלי חוזה כפרילנסרית מתקיימים יחסי עובד מעביד וכי מתקיים לגבי מבחן ההשתלבות והפיקוח והשליטה ואני לא יודעת מה זה אודה להסביר לי מה זה?
.JPG)
מדלין שלום
בית הדין לעבודה בבואו להכריע אם מתקיימים יחסי עובד מעביד מסתייע במבני משני : במסגרת מבחן ההשתלבות בוחן האם מבצע העבודה משתלב בפעילות הרגילה של נותן העבודה, והאם מבצע העבודה מהווה חלק מהמערך הארגוני הרגיל של המעסיק ואינו "גורם חיצוני, מבן נוסף מסתייע בו הפיקוח והשליטה לפיו בוחן האם העובד היה נתון למרותו ולפיקוחו של המעביד, בעניינך מוטב שתסתייעי בעו"ד היות ואין חוזה העסקה כפרילנסרי מכאן הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות להשלמת פרטים וקבלת סיוע
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אהרון הי שאלתך לא ברורה מה הכוונה אישרו לזכיין ימי מחלה? האם הזכיין עובד שכיר או שאשרו לו לא לפתוח את החנות בגלל מחלה? אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות....
המשך תשובה