התקבלתי לחברת היי-טק בתחום המחשבים לפני כשלושה חודשים, מסתבר שכבר אז ידעו שהיא בתהליכים של קנייה אבל לא נאמר לי על כך כלום. האם זה חוקי מבחינתם לא ליידע עובדים חדשים שהחברה עומדת להימכר? יש לציין שהתנאים עומדים להשתנות עם המעבר לחברה חדשה...
.JPG)
שלום רב
צד להסכם שיודע כי עתיד להיות שינוי מהותי בתנאי ההסכם חייב עוד במו"מ לעדכן את הצד השני.
יחד עם זאת חשוב לבחון את תנאי ההסכם ולהבין את ייתר נסיבות העניין.
אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב מאחר והינך פרילנסרית ולא שכירה סעיפי היעדר תחרות בסיום ההסכם הם תנאים מסחרים שניתן להסכים עליהם או לא! לא מובן מדוע לאחר תקופה של שנה וחצי עכשיו נזכר בעל העסק להביא ההסכם לחתימה. חשוב במצב...
המשך תשובה