שלום. האם מחוייבים לתת לפרילנס הודעה מראש לפני פיטורין? אני עובדת במערכת מזה שלוש שנים 10 שעות חודשיות.קיבלתי הודעה על סיום עבודתי מיידית. בהסכם העבודה שלי לא מצויינים לדאבוני, תנאי סיום העסקה. מצויין שאני עובדת מספטמבר 2017 עד ספטמבר 2018. תודה
אורית,
באופן כללי בהעסקה קבלנית (פרילנס), אין יחסי עובד מעסיק ועל כן גם אין זכאות
לפיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת. יחד עם זאת, במידה וביה"ד לעבודה מכיר
בדיעבד ביחסי עובד מעסיק בין המעסיק למועסק, או אז, יש לבחון את זכאותו
לפיצוי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי תמי אכן צמצום שעות עבודה יכול להיחשב כהרעה בתנאי עבודה המזכים אותך להתפטר ותחשבי כמפוטרת. חשוב להבין מה הסיבה לצמצום, האם הוא זמני, האם הצמצום חל גם כלפי עובדים נוספים ועוד. את מוזמנת לפנות למשרד...
המשך תשובה