שלום. האם מחוייבים לתת לפרילנס הודעה מראש לפני פיטורין? אני עובדת במערכת מזה שלוש שנים 10 שעות חודשיות.קיבלתי הודעה על סיום עבודתי מיידית. בהסכם העבודה שלי לא מצויינים לדאבוני, תנאי סיום העסקה. מצויין שאני עובדת מספטמבר 2017 עד ספטמבר 2018. תודה
אורית,
באופן כללי בהעסקה קבלנית (פרילנס), אין יחסי עובד מעסיק ועל כן גם אין זכאות
לפיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת. יחד עם זאת, במידה וביה"ד לעבודה מכיר
בדיעבד ביחסי עובד מעסיק בין המעסיק למועסק, או אז, יש לבחון את זכאותו
לפיצוי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נעה שלום לצורך מתן מענה מספיק לשאלתך , נדרש קודם, לבדוק את כל תנאי ההסכם שנחתם בינך לבין החברה , וזאת בכדי להתחקות אחר היקף ומהות בסיס ההסכמות , ואת אופן ודרך החיוב בכל הנוגע לקביעת חלקך בהכנסות, בכל...
המשך תשובה