אני עובדת כפרילנסר בטיפול קשישים בבתיהם דרך חברת סיעוד. בפגישה עם נציגת הסיעוד והקשישה סוכמו 4 ימים בתאריכים שונים ובשעות קבועות - 4 ש' כל פעם. עבדתי יום אחד ופתאום הקשישה הודיע לי שאעבוד 3 שעות. דיווחתי על כך לנציגת הסיעוד. בתאריך הבא הקדמתי את בואי והקשישה סירבה לקבל אותי אלא מאוחר יותר באותו יום. הסכמתי לחכות. פתאום אמרה שאינה רוצה. שאלתי היא מי נושא באחריות לתשלום. סוכם על 4 ימי עבודה ועל 4 שעות עבודה. חברת הסיעוד היא האחראית הישירה עלי, פינתי את הזמנים והתאמתי לדרישות. המטופלת יכולה להגיד שאינה רוצה ועל אף זאת החברה מחוייבת כלפי ולא היא אישית. האם מגיע לי שכר על הימים שהעבודה בוטלה. הרי ההסכם הוא ביני לבין חברת הסיעוד ולא הקשישה. ההתחייבויות מצידי ומצד חברת הסיעוד היתה הדדית. לא אני הפרתי החברה הפרה. האם מגיע לי תשלום מלא על 4 הימים.
.JPG)
שלום רב
חשוב לבחון את תנאי הסכם העסקה בינך לבין חברת הסיעוד.
את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום עקיבא יש לשקול פנייה למעסיק במכתב דרישה לקבלת הכספים לאחר למידת מלוא נסיבות המקרה. אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים ומהךש בדיקה, בדרכים המקובלות....
המשך תשובה