מה הזכויות שלי במצב של הפרת חוזה עבודה מצד המעסיק? יומיים לפני תחילת העסקה שלי עפ"י החוזה נאמר לי שאני לא מתחילה בכלל.
שלום רב
חשוב לבחון את תנאי הסכם העסקה בטרם מתן מענה לשאלתך. כמו כן חסרים פרטים כדוגמת הסיבה שבגינה סירב להעסיקך? האם היו לך אופציות למשרות אחרות שזנחת בגלל שהתקבלת וכד'.
את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא מעט עובדים בכירים מוצאים את עצמם בדיוק במצב שתיארת – הטייטל נשאר, אבל הסמכויות נעלמות, האתגרים מצטמצמים, ומרגישים שמישהו “סימן” אותם. זה לא עניין שולי. שינוי מהותי בתוכן התפקיד, הפחתת סמכויות או...
המשך תשובה