לפני שלוש שנים וחצי התחלתי לעבוד בסטארט אפ בתחום הדמייה של מציאות ומשחקי מחשב. לאחרונה מנהלי החברה יצאו באקזיט כיוון שתאגיד היי טק גדול בחר לקנות את הסטארט אפ. שאלתי היא, במידה שאעבור לעבוד תחת התאגיד מחויבים לשמור על החוזה המקורי שלי עם הסטארט אפ או שהולכים לשנות לי את החוזה? מה זכויותיי כאן?
שלום רב
חשוב לבחון את תנאי ההסכם בטרם מתן מענה לשאלתך.
יש לדוגמה לבחון האם יש התייחסות לחילופי מעסיקים, התחייבות לשמירת תנאים, בונוסים וכד'.
אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום: גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רונן שלום משמעות העסקה דרך קבלן שירותים, היא שהעובד אינו מועסק ישירות על ידי מי שנהנה משירותיו ברי מזמין השירותים, מבחינת מזמין השירות הוא יודע ששילם מכספו עבור השירותים ומכיוון שהוא אינו המעסיק של ...
המשך תשובה