שלום רב, אני עובד כפרילנסר במשך 3 שנים, לאור הפרות הסכם מצד החברה, הגשתי הודעה על הפסקת עבודה בתוך 14 ימים. בהסכם שלי עם החברה כתוב שיש לתת הודעה מראש של 30 ימים, מה נכון לעשות? תודה
שלום אדיר, ככלל, ככל שבינך לבין החברה לא נוצרו יחסי עובד מעביד, אין צורך בהודעה מוקדמת. אולם ככל שיש סעיף בהסכם בינך לחברה הקובע שיש לתת התראה, ככל הנראה, יש חובה לעמוד בהסכם.
בהצלחה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניל שלום ככלל לגבי עובד שכיר מתקיימים לגביו יחסי עובד-מעביד לבין המעסיק ,משמעות דבר זה שהעובד זכאי לקבלת זכויות סוציאליות שונות מהמעסיק: כגון חופשה שנתית, דמי הבראה, פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת כ...
המשך תשובה