שלום רב, זכיין שמנהל חנות בגדים אושרו לו ימי מחלה. האם הוא זכאי בגין מחלתו לנצל את ימי המחלה שאושרו לו? תודה על המענה
אהרון הי
שאלתך לא ברורה
מה הכוונה אישרו לזכיין ימי מחלה? האם הזכיין עובד שכיר או שאשרו לו לא לפתוח את החנות בגלל מחלה?
אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב ככל שאכן לא הוזמנת לשימוע ופוטרת בהיעדר שימוע הרי שמדובר בפיטורין שלא כדין. זכות השימוע קיימת לכל עובד במשק ולפיה ינתן לעובד האפשרות להשמיע טיעוניו בטרם מעסיק יקבל החלטה לפטרו. לכן נקבע כי על ...
המשך תשובה