שלום וברכה, אני עובדת בחברה גדולה במשק (הייטק) אך מועסקת ע"י חברה חיצונית המספקת שירותי תוכנה. אני עובדת על התוכנה של המעסיק ועל המערכות שלו. האם יש זמן מוגבל להעסקה כזאת? כלומר האם ואחרי כמה זמן מחויב המעסיק לקלוט אותי בתור עובדת מן המניין? אני עובדת במתכונת זאת כבר שנה. תודה
שלום רב
חשוב לבחון את מלוא תנאי העסקה את ההסכם אל מול הנסיבות בפועל.
את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ערן שלום החברה לא יכולה להכריח אותך לחתום , חוזה עושים רק כשיש הסכמה של שני הצדדים , ככל ואין הסכמה הדדית ואין בסיס הסכמות מגובש ,אז לא חותמים , יש לפעול כדי לפתור את המחלוקת בין הצדדים, מטב לה...
המשך תשובה