שלום רב רציתי לדעת האם במקרה הבא יש ניגוד אינטרסים או איזשהו היבט לא חוקי. אני מפקח בחברה ציבורית של צהרונים, וכמו כן יש לי חברה להפעלות לילדים (ליצנים, קוסמים ושאר הפעלות). כמפקח אני בוחר חלק מהתכנים של הצהרון. וכעת לשאלה; האם אוכל להעסיק את השירותים של החברה הפרטית שלי עבור הצהרון? בברכה אייל
אייל,
על פניו, אתה נמצא בניגוד עניינים.
יחד עם זאת, ניתן לרפא את המצב באמצעות קבלת היתר מהגורמים הרלוונטיים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נירית שלום בהינתן שעבדת בחברה שנה וחצי והפיטורים נעשו רק בגלל הריונך הדבר אסור בדין . ככלל נקבע בדין אפוא כי פיטורי עובדת בהיריון (כולל עובדת שעבדה פחות מ-6 חודשים) גלל הריונה, מהווים אפליה אסורה...
המשך תשובה