החברה הפסיקה עבודה וממאנת לשלם שכר האם יש מקום לתבוע הלנת שכר

אני פרילנסרית, הופסקה עבודתי בחברת השליחויות מיוזמתה והיא מחויבת להעביר לי את הכסף תוך חודשיים מסיום עבודתי (כך נקבע במפורש בהסכם בינינו ). למרות שביצעתי עבודות שליחויות מסוימות לפני חודשיים, החברה לא העבירה לי את הכסף המגיע לי , כשפניתי לברר , נמסר לי שהחברה אמורה לקב כסף מלקוח שלה ולכשתקבל רק אז תדאג לשלם לי את כספי. האם דבר זה מהווה הלנת שכר, הרי יש לי מול החברה הסכם כתוב שבו החברה מחויבת לשלם לי את התשלום לאו יאוחר מחודשיים? מה גם החברה היא זו שבפועל הפסיקה עבודתי ועתה לא מוכנה לשלם לי עד שהיא תקבל כסף מלקוח שלה, האם אני יכול לתבוע הלנת שכר

חשוב להבין אם העסקתך בחברה הייתה במסגרת יחסי נותן שירותים (פרילנס) מזמין. אציין כי גם אם הצדדים הגדירו העסקה שכזו הרי בלא מעט מקרים, התקיימו בהם יחסי עובד מעביד רגילים, מכאן אפוא נדרש לבדוק כל מאפייני עבודתך בחברה, וזאת בכדי לגבש עמדה שמא אם התקיימו יחסי עובד מעביד אם לאו? עם זאת, ככל ויחסי ההעסקה הנם בין נותן שירותים לבין מזמין קרי פרילנסרית, הרי אין עניין של הלנת שכר ( שייך ליחסי עובד מעביד) , אולם יכול ומתקיימת הפרת הסכם אשר מזכה בפיצויים, לפיכך לצורך המשך בירור וקבלת ייעוץ הנך מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות טל

שאלו את מנהל/ת הפורום:

גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר