אני עובדת כפרילנסרית בחברת סיעוד, ועובדת באופן קבוע בימים א', ד', ה'. במשכורת פיקס. מהן זכויותיי, אם נופל יום חג באחד מהימים אלה? האם עלי לעבוד ביום אחר? והאם מגיע לי תשלום אם לא עבדתי בו?
.JPG)
יסמין שלום
כדי לתת מענה לשאלתך, יש לבחון קודם מאפייני העסקתך ועבודתך כדי לבדוק אם וכאשר מתקיימים מבחני העבודה שעל פיהם את יכולה להיחשב כעובדת מן המניין בחברה. בד בבד יש לבחון כל הוראות הסכם העסקתך עם חברת הסיעוד כדי להכיר מתכונת העסקתך ותנאיה , מכאן הנך מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב שינוי משרדה יכול להיחשב הרעת תנאים המצדיקה התפטרות בדין מפוטר. חשוב להבין האם תנאי השכר גם כן נפגעו או רק המשרה ובאיזה משרה הועסקת לפני. אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בידקה...
המשך תשובה