הפסקת עבודה של עוסק פטור מחייבת עריכת שימוע?

שלום, אני עובד בתחום הספורט אצל מעסיק ומוציא לו קבלה. העבודה בימים קבועים ובשעות קבועות. אין לנו הסכם העסקה או הסכם כלשהו השאלות שלי : 1. במידה וירצו להפסיק את עבודתי האם יהיו חייבים לעשות לי שימוע? או שפשוט יוכלו להגיד לי "לא מתאים יותר" וזהו? מציין שלא הציעו לי אפשרות נוספת לעבוד כשכיר אלא רק אופציה לעבוד עם קבלה. 2. אני מבין שלכל מעסיק כדאי להעסיק כפרילנסר וככה הוא חוסך עלויות פנסיה, חופש, דמי הבראה, דמי פיטורים, אז ככה ניתן לעשות לכל עובד ולחסוך עלויות... תודה על המענה.

אלי שלום העסקתך בלי הסכם בכתב בין הצדדים שמסדיר העסקתך כפרילנסר , לא ברור סוג עבודתך על פניו ניכר לכאורה קיום סממני העסקה בימים קבועים ושעות קבועות המעידים על השתלבות נודה לקבלת פרטים נוספים האם מונפק תלוש שכר ? האם המעסיק חברה או אדם פרטי? ,מה מהות התפקיד בו הנך מועסק בפועל וסוג העבודה ?, כמה שעות כל יום ? כמה ימים בשבוע ?לאחר קבלת פרטים משלימים ניתן יהא לגבש עמדה מתאימה לגבי שאלתך , הנך מוזמן להעביר לנו פרטים משלימים בדרכים המקובלות

שאלו את מנהל/ת הפורום:

גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר