שלום, אני עובדת בחברה משפחתית שנה וחצי, נכנסתי להריון וכעת בחודש השלישי, אמרתי לבוס שלי על כך אתמול מיד הזמין אותי למשרדו והודיע לי על פיטוריי בעוד שלושה שבועות, אני נסערת לא יודעת מה לעשות איך ניתן לעצור אותו האם זה בכלל חוקי לפטר אותי בגלל ההיריון שלי?
.JPG)
נירית שלום
בהינתן שעבדת בחברה שנה וחצי והפיטורים נעשו רק בגלל הריונך הדבר אסור בדין .
ככלל נקבע בדין אפוא כי פיטורי עובדת בהיריון (כולל עובדת שעבדה פחות מ-6 חודשים) גלל הריונה, מהווים אפליה אסורה על פי חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה והפרה בוטה של חובת תום הלב, ולכן אסור למעסיק לפטר עובדת בהיריון בגלל הריונה, משכך בנסיבות עניינך מומלץ מאוד להסתייע בעו"ד, מכאן הנך מוזמן לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע לפי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב יכול שמדובר לא רק בפגיעה בזכויותיך אלא בעברה על החוק מבחינת שעות העבודה שנהג מחויב לעשות על פי דין ולא יותר מהן. אתה מוזמ ן לפנות למשרדי לצורך בדיקת זכויותיך, בדרכים המקובלות....
המשך תשובה